الرواتب
إعدادات الموارد البشرية والرواتب
ضبط تسجيل حضور الموظفين وطريقة حساب الرواتب (الغيابات، التأخرات، الضمان الاجتماعي، ضريبة الدخل).
- أين تجدها
- الرواتبإعدادات الموارد البشرية والرواتب
- من يمكنه استخدامها
- الرئيس التنفيذيمدير إداري
- الشرط
- تظهر فقط إذا كانت وحدة الموارد البشرية والرواتب مفعّلة في مدرستك.
الفيديو قريباً تم التحقق في 3 أكتوبر 2026
إعدادات الموارد البشرية والرواتب تضبط حضور الموظفين وطريقة حساب الرواتب. تُطبَّق على كل كشوف الرواتب المنشأة بعدها.
لقطة الشاشة قريباً — إعدادات الموارد البشرية والرواتب: قسما الحضور والرواتب
الحضور
| الإعداد | الأثر |
|---|---|
| دقائق السماح الافتراضية | التأخر المسموح به قبل احتساب الموظف متأخرًا |
| تسجيل الغياب تلقائيًا | الموظف الذي لم يسجّل حضوره يُحتسب غائبًا |
| السماح بتسجيل الحضور الذاتي | يسجّل الموظفون حضورهم بأنفسهم من هواتفهم |
| نطاق تسجيل الحضور (متر) | أقصى مسافة عن المدرسة لتسجيل الحضور |
الرواتب
| الإعداد | الأثر |
|---|---|
| أساس خصم الغياب | الأيام المتوقعة (حسب الشهر) أو أيام ثابتة (عدد ثابت من أيام العمل) |
| خصم الغياب غير المبرر / المبرر | خصم هذه الغيابات من الراتب أم لا |
| خصم التأخير | خصم التأخرات من الراتب أم لا |
| نسبة الضمان الاجتماعي (%) | اشتراك الموظف المقتطع من كل كشف |
| نوع نفقة الرواتب | نوع الرسوم المستعمل للرواتب في المصاريف |
| حساب ضريبة الدخل | يحسب ضريبة الدخل في كل كشف |
| سلم ضريبة الدخل (JSON) | متقدّم: الشرائح والتخفيض والتمهيد. اتركه فارغًا للإبقاء على السلم الحالي |
انقر على حفظ لتطبيق الإعدادات.
قبل إنشاء الرواتب
تحقّق من هذه الإعدادات قبل أول فترة رواتب: فهي تغيّر مبلغ كل الكشوف.